Аудит кадров

Аудит кадров необходим для снижения возможных рисков, связанных с работой персонала внутри вашей компании. Аудит заключается в анализе и оценке системы кадрового документооборота, сложившейся в вашей компании.

Преимущества аудита кадров:

• Минимизация рисков финансовых потерь, связанных с нарушением трудового законодательства
• Снижение рисков, возникающих при подаче жалоб сотрудниками компании в контролирующие инстанции либо правоохранительные органы
• Эффективное построение кадровой политики компании с учетом всех тонкостей существующего трудового законодательства

Кадровый аудит включает в себя:

• Анализ соответствия существующего кадрового учета трудовому законодательству
• Проверка правильности составления первичной документации, к которой относятся приказы о приеме, переводе и ряд других документов
• Анализ правомерности оформления и содержания трудовых книжек
• Проверка правомерности содержания локальных нормативных актов, в том числе трудового распорядка
• Анализ правомерности оформления на работу иностранных граждан, если таковые имеются
• Проверка правомерности выплаты, начисления и оформления пособий (временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и так далее)
• Анализ эффективности системы проверки и хранения кадровой документации
• Проверка правильности оформления повышения квалификации и обучения персонала
• И другое

Специалисты компании «Спутник» проведут анализ, выявят и устранят все слабые места в организации вашего персонала.

Для начала сотрудничества позвоните нам по указанным телефонам или отправьте заявку.